Zusammenfassung
- Jets-Eigentümer Woody Johnson kritisiert Umfrageergebnisse.
- Team erhielt F-Note von NFLPA.
- Johnson plant bessere Kommunikation mit Spielern.
- Jets boten 170 Mitarbeitern Abfindungen an.
Woody Johnson, der Vorsitzende der New York Jets und der einzige Besitzer, der in dem jährlichen Teambericht der NFL-Spielergewerkschaft ein „F“ erhielt, wies die Ergebnisse am Montag zurück und bezeichnete die Umfrage als „völlig absurd“.
Besitzer der New York Jets „not amused“
Johnson betonte, dass ihm die Beziehungen zu den Spielern und deren Meinungen wichtig seien, stellte jedoch die Integrität der Umfrage in Frage. Auf die Frage, was daran absurd sei, antwortete er: „Das gesamte Ding.“
In der neuesten Umfrage bewerteten 1.695 Spieler ihre jeweiligen Teams in verschiedenen Kategorien. Die Ergebnisse wurden am 26. Februar veröffentlicht. Die NFLPA kritisierte die oberste Führung und Kultur der Jets.
Johnson, der bei der jährlichen Ligatagung mit Reportern sprach, äußerte Bedenken über „die Art und Weise, wie die Informationen gesammelt wurden, und von wem sie gesammelt wurden. Es sollte gemäß der Vereinbarung, die wir mit der Liga haben, erfolgen. Es soll ein Prozess sein, bei dem wir Vertreter haben und sie Vertreter haben, sodass wir wissen, dass es sich um eine ehrliche Umfrage handelt.“
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„Und das wurde, meiner Meinung nach, verletzt. Ich lasse es dabei bewenden, aber ich denke, dass viele Besitzer diese Umfrage gesehen haben und gesagt haben, dass sie nicht fair ist, nicht ausgewogen, nicht jeder Spieler umfasst ist und nicht einmal die Spieler repräsentiert.“
Woody Johnson und Jets stürzten ab
Die Platzierung der Jets, basierend auf Bewertungen in 11 Kategorien, war der 29. Platz – ein Rückgang von Platz 21 im Jahr 2023.
„Wir wollen uns jeden Tag in jeder Kategorie verbessern“, sagte Johnson. „Wir wollen in allem die Nummer 1 sein. Das wollen alle unsere Leute… Wenn es Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern können – und ich denke, es gibt immer Bereiche, in denen wir uns verbessern können, nicht wegen dieses absurden Berichts – werden wir das tun.“
Die NFLPA erklärt auf ihrer Website die Methodik und sagt, dass sie Forschungsexperten einer unabhängigen Gruppe zurate gezogen hat, um Empfehlungen für die besten Praktiken zur Durchführung der Umfrage zu geben. Diese wurde vom 26. August bis 20. November 2024 online und anonym durchgeführt. Jeder gelistete Spieler zum Zeitpunkt der Umfrage hatte Zugang zur Umfrage.
Besserungsabsichten im Big Apple
Obwohl er die Ergebnisse in Frage stellte, sagte Johnson, dass er versuchen werde, die Kommunikation mit den Spielern zu verbessern. Der langjährige Besitzer, der von Fans und Medien wegen der bitter enttäuschenden Saison 2024 stark kritisiert wurde, erklärte in einem Interview im Januar, dass er sich bemühen werde, dies zu ändern.
„Wenn [die Spieler] mit dem Essen oder mit dem Aussehen des Ortes gelangweilt sind, lasst es mich wissen“, sagte er.
„Ich kann nichts tun, wenn sie es mir nicht sagen, also denke ich, dass wir in Bezug auf die täglichen Eindrücke der Spieler eine viel bessere Kommunikation haben werden. Denn wenn ich jeden Tag dasselbe sehen würde, könnte ich mich auch langweilen.“
Johnson glaubt nicht, dass der wenig schmeichelhafte Bericht die Fähigkeit des Teams beeinträchtigt, freie Spieler zu gewinnen. Er betonte: „Das Wesen des Spiels sind die Spieler. Darum geht es. Alles, was wir tun können, um ihr Leben und das ihrer Familien zu verbessern, werden wir tun.“
Die NFLPA lehnte es ab, zu Johnsons Bemerkungen Stellung zu nehmen.
Die Jets stellen sich neu auf
Die Jets verpassten zum 14. Mal in Folge die Playoffs, eine dysfunktionale Saison, die zur Entlassung von Robert Saleh und Joe Douglas als Trainer und General Manager führte. Ein weiteres Opfer war Quarterback Aaron Rodgers, der Anfang dieses Monats entlassen wurde.
„Sowohl Aaron [Glenn, der neue Trainer] als auch der General Manager haben die Entscheidung getroffen, dass es Zeit war, weiterzuziehen“, sagte Johnson und äußerte sich damit erstmals öffentlich zur Entlassung von Rodgers.
„Das Experiment war ein gutes Experiment, ihn zu holen, aber es hat einfach nicht funktioniert, wie Sie sehen können. Ich habe großen Respekt vor Aaron Rodgers. Er ist ein großartiger Spieler, ein Hall of Famer. Es tut mir leid, dass es nicht geklappt hat, aber wir haben eine Wahl getroffen. Ich denke, wir haben die richtige Wahl getroffen. Sie haben die richtige Wahl getroffen.“
Johnson bestätigte einen Bericht des Sports Business Journal, demzufolge die Jets rund 170 ihrer 250 Mitarbeiter freiwillige Abfindungen angeboten haben. Die Frist für die Annahme war Montag. Entlassungen wird es laut den Jets nicht geben. Johnson sagte, das Team habe sich entschieden, Abfindungen anzubieten, um die Kultur zu verbessern.
„Wir dachten, dies ist ein guter Zeitpunkt, um jedem die Chance zu geben, sein Leben neu zu bewerten“, sagte er.
„Wir wollen Menschen, die 100 Prozent hinter dem Plan stehen, den wir im Footballbereich verfolgen. Im Geschäftsbereich müssen sie genau dasselbe tun. Sie müssen zusammenarbeiten, um der Öffentlichkeit und unseren Spielern auf innovativere Weise zu dienen als zuvor.“
